合有违约，因为很多的用人单位他们培养一个称职的专业技术人员的话，是非常的不容易的，所以一旦者违约的话，那么就有可能面临着一个巨大的损失的赔。对负有保密义务的者，用人单位可以在合或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者终止合后 劳动合同需要赔违约金吗 ，在限制期限内按月给予者经。

最近，有个朋友跟我说，她有个妹妹跟一家公司签订了合，培训了大概一周，结果不是自己想做的，决定不做了劳动合同签订违约金合法吗?，公司找她说她违约要陪6000块钱，我刚开始听到这个事情震惊了一下，培训。关于违约问题劳动合同中违约金合法吗，外包公司长期不签劳动合同只有者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约数额不得超过用人单位提供的培训费用。那么合都有违约金吗?下面就让网小编。

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与者约定由者承担违约金。 补充:没有支付培训费劳动合同里面有违约金吗劳动合同签订有没有违约金，就不算培训劳动合同中写明有违约金，劳动合同中的离职限制就不得约定服务期限。1、违约签订是否有效劳动合同违约金的法律规定，要根据具体情况而定。2、用人单位与者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。3、只要是当事人双方真实的意思表示劳动合同违约了怎么办，企业没给员工一份劳动合同且没有违。

一、签合有违约金吗 一般情况下合上是有违约，《合法》第二十二条 用人单位为者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服。但《民》规定:当事人就迟延履行约定违约，违约方支付违约金后，还应当履行债务。这就说明在专为迟延履行而约定违约金场合，违约金与实际履行可以并存，此时。

2、在限制约定中可以约定违约金。用人单位与者可以在合中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事项。对负有保密义务的者，月底劳动合同期满可以离职吗自考大学毕业签劳动合同交保险算签劳动合同吗用人单位可以在合或。对负有保密义务的者，山东泰安劳动合同律师收费用人单位可以在合或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者终止合后，在限制期限内按月给予者经济补偿。者违反。